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中共新野县委办公室新野县人民政府办公室关于印发《县处级领导干部联系优秀人才工作制度(试行)》的通知

2018-03-01 16:52:51   来源:中共新野县委办公室   评论:0 点击:

[摘要]为进一步推进“人才强县”战略的实施,充分发挥各类优秀人才的积极性和创造性,拓宽优秀人才对经济社会发展建言献策的渠道,鼓励和支持优秀人才为我县转型跨越发展多做贡献。。。

中共新野县委办公室新野县人民政府办公室
关于印发《县处级领导干部联系优秀人才
工作制度(试行)》的通知
 
  各乡镇党委和人民政府,各街道党工委和办事处,县委各部委,县直机关各单位,县管各企业和学校,各人民团体:
 
  《县处级领导干部联系优秀人才工作制度(试行)》已经县委、县政府同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
 
  中共新野县委办公室
 
  新野县人民政府办公室
 
  2016年9月2日
 
县处级领导干部联系优秀人才
工作制度(试行)
 
  为进一步推进“人才强县”战略的实施,充分发挥各类优秀人才的积极性和创造性,拓宽优秀人才对经济社会发展建言献策的渠道,鼓励和支持优秀人才为我县转型跨越发展多做贡献,根据《中共新野县委、新野县人民政府关于印发〈新野县中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)〉的通知》(新发〔2012〕14号)和《中共新野县委、新野县人民政府关于实施人才回归全民创业战略的意见(试行)》(新发〔2013〕8号)精神,制定本制度。
 
  一、联系领导范围
 
  在职的副处级以上(含副处级)领导干部。
 
  二、联系对象
 
  拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德和较高的群众威信,在我县服务、工作且在各行各业有影响的、作出突出贡献的专家和各类优秀人才(含专业技术人才、企业经营管理人才和农村优秀乡土人才)。每位领导干部一般联系1名优秀人才,优秀人才名单由县人才办提出,经县人才工作领导小组同意后,由县人才办负责联系对接。
 
  三、联系内容
 
  (一)及时向联系对象介绍全县经济和社会各项事业发展情况,宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。
 
  (二)定期或不定期听取联系对象对县委、县政府制定实施重大决策和重要政策措施等方面的意见和建议。
 
  (三)根据需要邀请联系对象参与全县经济政策、重要规划、重大经济和社会事业项目的咨询、论证和研讨等活动,充分发挥他们在重大决策中的参谋作用。
 
  (四)了解联系对象思想、学习、工作、生活等情况,加强思想交流,做好思想政治工作,帮助解决实际困难。为联系对象充分发挥作用创造条件、提供服务,特别是注重帮助解决课题研究、技术攻关、成果转化、人才培养等方面遇到的困难和问题。
 
  (五)通过联系对象广泛联系并影响和带动社会各类人才,广开言路和信息渠道,扩大人才工作的覆盖面。
 
  四、联系方式
 
  (一)领导干部联系优秀人才以面对面交流为主,可采取电话、信函、邮件、座谈、慰问等方式征求意见和建议,也可利用下基层检查工作、调查研究等机会走访联系对象,了解有关情况。
 
  (二)联系对象可通过电话、信函、面谈等形式,主动向联系领导反映情况,提出意见和建议。
 
  (三)领导干部联系优秀人才的活动,原则上每年不少于2次。
 
  五、工作要求
 
  (一)县人才办是联系工作的协调组织者,负责建立县级领导联系对象的信息库,并根据联系领导和联系对象的变化情况,每年对联系名单进行一次调整,确保工作的连续性。
 
  (二)联系对象所在单位要认真做好领导干部联系优秀人才的服务工作,及时向县人才办反映联系工作中出现的问题,提出改进工作的意见和建议,每年底对联系工作情况进行一次汇总、总结,并将汇总、总结材料以书面形式报送县人才办。
 
  (三)县人才办要经常了解、掌握联系工作情况,及时会同有关部门做好有关领导批办件的协调、督办、反馈等具体工作;每年底进行一次工作总结,并向县人才工作领导小组汇报工作情况。
 
  (四)各乡镇街道、各部门应参照本办法,结合本乡镇(街道)、本部门的实际,分级分类建立优秀人才信息库,制定相应的优秀人才联系制度,切实做好优秀人才联系工作。
   附件:县处级领导干部联系优秀人才一览表
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